Description
Ce cours personnalisé vise à vous doter des compétences relationnelles qui vous aideront à vous comprendre vous-même et à comprendre les motivations des autres en utilisant le système de personnalité DISC. Cette formation se concentre sur le travail réel avec des personnes réelles et les différences uniques de chaque style de comportement qui réalisent le travail de l'organisation. Dans la société actuelle, on demande aux cadres, aux formateurs et aux professionnels d'apporter des solutions à des problèmes difficiles à résoudre. En effet, chaque fois que des personnes se réunissent autour d'un objectif commun, que ce soit dans leur vie professionnelle ou personnelle, la compréhension et les conflits sont inévitables.
Sur le lieu de travail, cela peut se traduire par une baisse de la productivité qui affecte le revenu net et le bénéfice brut de l'organisation. À la maison, un malentendu peut conduire à la frustration et à des relations brisées affectant tous les aspects de la vie d'une personne. L'objectif de ce cours est de vous doter du modèle permettant de comprendre le comportement humain de manière plus approfondie. Il vous apprendra comment et pourquoi les gens sont motivés différemment et les divers besoins comportementaux qui rendent les individus uniques. Ce cours a été utilisé par la société Coca-Cola grâce à Ed Turose, manager/formateur et consultant en comportement, qui a augmenté la productivité et l'efficacité en aidant les employés à comprendre la flexibilité comportementale et à se synchroniser avec les différents styles de comportement pour obtenir de meilleurs résultats.
Ce cours produira les résultats suivants que vous pourrez intégrer sur le lieu de travail:
- Compléter une auto-évaluation personnalisée DISC Behavioral et découvrir vos caractéristiques personnelles, vos traits de caractère inspirants, votre valeur pour l'équipe et votre environnement idéal.
- Comprendre les différents styles de comportement et les motivations des autres pour communiquer plus efficacement.
- Reconnaître vos domaines de croissance et de développement personnels et apprendre à adapter votre style de comportement personnel dans l'environnement de travail avec différents styles en vous mélangeant et en vous synchronisant avec les autres.
- Découverte de la manière dont chaque comportement communique et coopère au sein d'une équipe.
- Identifier comment établir la confiance et travailler plus efficacement avec les membres de l'équipe.
- Appliquer les informations qui permettront d'accroître la productivité et l'efficacité
- Utilisez les informations et soyez tenu responsable par votre responsable pour apporter des améliorations si nécessaire.
- Utilisez votre PDF interactif qui vous fournit les domaines spécifiques que vous avez saisis et sur lesquels vous pouvez vous améliorer ou en faire l'un de vos OIP (objectifs de performance individuelle).
