Preparação do local de trabalho

IMPORTANTE: Before you begin your course sessions below, you will need to download and save the attached Focus Life Institute interactive document that you will be using to answer the questions within this course located in the materials tab above. This document will provide you with a complete portfolio of this course that can be used as a personal reference, a discussion with others or can be handed in as an assignment based on your specific circumstances. Please make sure you remember where you saved your document and keep it open as you will be filling the document out after each individual session in this course.

O Programa de Preparação do Local de Trabalho foi criado para ajudar os alunos do PREPARE para o local de trabalho, fornecendo treinamento que os empregadores estão desejando. Ed Turose, Gerente e Treinador há mais de 27 anos da The Coca-Cola Company, oferece sua experiência em fornecer o que os empregadores estão procurando para desenvolver e melhorar as habilidades necessárias para competir e avançar no local de trabalho.

De acordo com a pesquisa do PayScale, 60% dos gestores afirmam que os novos graduados que vêem aceitando empregos dentro de suas organizações não têm as habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas que eles acham que são necessárias para o trabalho. Além disso, 56% dos gestores disseram que os recém-formados não prestam atenção aos detalhes (falta de foco) e 46% disseram que os jovens trabalhadores fariam bem em aprimorar suas habilidades de comunicação.

De acordo com o "Workplace Learning Report" do LinkedIn, as competências transversais são a prioridade número 1 para o desenvolvimento de talentos. Além disso, um estudo do LinkedIn concluiu que a contratação de gestores indicou que a produtividade de sua empresa era limitada devido à falta de soft skills dos candidatos. "O problema número 1 com a força de trabalho jovem de hoje é a lacuna de competências transversais", "Ela se estende a toda a força de trabalho - entre os trabalhadores com competências técnicas que são muito procurados, tanto quanto os trabalhadores sem competências técnicas". As soft skills são a chave para o sucesso dos indivíduos no local de trabalho e são um diferencial competitivo no mercado. "Elas são a fonte de uma enorme quantidade de poder que está sempre ali, escondida à vista de todos - um tremendo reservatório de valor muitas vezes inexplorado - uma arma secreta para qualquer organização inteligente, equipe, líder ou executor individual", Bruce Tulgan.

Os programas de Preparação do Local de Trabalho incluem o seguinte:

• Habilidades das Pessoas: Você ganhará uma compreensão de si mesmo e de como identificar o estilo de comportamento dos outros. Este curso irá proporcionar-lhe a flexibilidade cognitiva para adaptar o seu comportamento pessoal em resposta às mudanças no ambiente de trabalho. Você aprenderá como "misturar" seu estilo e "entrar em sincronia" com os outros, fornecendo as táticas e métodos comportamentais a serem incorporados à sua vida profissional e pessoal.
• Habilidades suaves: Nesta lição, utilizaremos o seu estilo comportamental pessoal e apresentaremos soluções para as seguintes 6 competências essenciais: comunicação, colaboração, resolução de conflitos, confiança, criatividade, carácter e gestão do tempo.
• Entrevista Comportamental e DISC: Nesta sessão vamos rever a entrevista comportamental e como usar o seu estilo de personalidade para ficar em sincronia com o entrevistador. Esta informação irá ajudá-lo no processo de entrevista e fornecer-lhe-á as ferramentas para garantir o seu trabalho desejado.
• Habilidades de Pensamento Crítico: são definidos como fazendo julgamentos fundamentados que são lógicos e bem pensados. Nesta lição, vamos rever como permanecer focados em sua vida, ensinando-o a criar um ambiente focado, onde concentrar sua energia e seus esforços para alcançar seus objetivos. Além disso, você ganhará uma visão de como tomar decisões de melhor qualidade e resolver problemas no local de trabalho.
• Desenvolvimento de Valores e Carácter: Os valores são definidos como princípios ou padrões de comportamento da pessoa. Perdemos muitos valores na nossa sociedade, no entanto, os empregadores procuram contratar e promover aqueles indivíduos que têm um sistema de alto valor. Nesta lição, vamos rever e definir os H.E.R.O.E.S. Efeito que fornece instruções de como aplicar os valores de H - Honra, E - Excelência, R - Responsabilidade, O - Encomenda, E - Expectativa e S - Servantood. Faltam no local de trabalho para motivar os funcionários a ir além do que lhes é pedido e aumentar a produtividade, eficiência e rentabilidade. O e-book do HEROES EFFECT está incluído.