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Compétences pour le succès
LES 10 PRINCIPALES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES EXIGÉES PAR LES EMPLOYEURS
Selon le "Workplace Learning Report" de LinkedIn, les compétences générales constituent la priorité n° 1 en matière de développement des talents. En outre, une étude de LinkedIn a révélé que les responsables du recrutement ont indiqué que la productivité de leur entreprise était limitée en raison du manque de compétences non techniques des candidats.
"Le problème n°1 de la jeune main-d'œuvre d'aujourd'hui est le déficit de compétences non techniques", "Il touche l'ensemble de la main-d'œuvre - parmi les travailleurs possédant des compétences techniques très demandées, tout autant que les travailleurs sans compétences techniques." Les compétences non techniques sont essentielles à la réussite des individus sur le lieu de travail et constituent un facteur de différenciation concurrentiel sur le marché. "Elles sont la source d'une énorme quantité de pouvoir qui est toujours là, cachée à la vue de tous - un énorme réservoir de valeur souvent inexploité - une arme secrète pour toute organisation, équipe, leader ou individu performant intelligent", Bruce Tulgan.
Vous devriez
PRENEZ-LE
COURS
Si...
Vous voulez GAGNER PLUS D'ARGENT $$$
Vous voulez connaître les compétences exigées par les employeurs et les meilleures compétences pour votre profession spécifique.
Vous êtes actuellement sur le marché du travail et vous souhaitez progresser ou obtenir une promotion dans votre carrière.
Vous souhaitez bénéficier d'un avantage lorsque vous entrez sur le marché du travail ou que vous décidez d'une nouvelle orientation professionnelle.
D'après une étude menée par le Per Research Center, les personnes qui sont personnellement motivées pour investir dans l'acquisition de compétences générales verront les résultats suivants :
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AVANCER ET ÊTRE PROMU
DÉCIDER D'UNE NOUVELLE ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Avec un investissement minimal et peu de temps, vous pouvez constater une augmentation de votre salaire, de plus grandes possibilités d'avancement ou de promotion ou prendre la décision de trouver un nouvel emploi.
Sur la base des recherches menées auprès d'experts en compétences (LinkedIn, Bureau of Labor Statistics, Job Network, Monster), vous trouverez ci-dessous les principales compétences non techniques demandées pour les professions des 16 groupes de carrières.
VOUS OBTIENDREZ LES 10 COMPÉTENCES NON TECHNIQUES LES PLUS DEMANDÉES
Dix heures de vidéo et de leçons informatives
Un profil comportemental focalisé et personnalisé
Compétences relationnelles (adaptabilité/flexibilité)
Aptitude à la prise de décision
Capacité à résoudre les problèmes
Compétence en matière de confiance
Compétence en communication
Compétence en matière de collaboration
Compétences en matière de résolution de conflits
Aptitude à la créativité
Compétence en gestion du temps
Compétence du personnage
BONUS - Compétence en matière d'entretien comportemental
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
Une identification de soi et des motivations des autres
Comment résoudre les conflits et créer un environnement positif
Comment protéger votre personnalité sur le lieu de travail
Comment prendre de meilleures décisions et résoudre les problèmes
Comment se connecter, se mélanger et se synchroniser avec les autres ?
Comment améliorer votre confiance et votre créativité sur le lieu de travail ?
Comment gérer efficacement son temps
Comment devenir un meilleur leader
Comment améliorer la communication et la collaboration entre pairs
Les techniques d'entretien comportemental pour obtenir l'emploi souhaité
Et bien plus encore
Valeur de détail $199
La recherche montre que l'intelligence émotionnelle compte deux fois plus que le QI ou les compétences techniques dans la réussite professionnelle. Les données ont révélé que des facteurs avérés tels que la confiance en soi, la conscience de soi, la maîtrise de soi, l'engagement et l'intégrité créent non seulement des employés plus performants mais aussi des entreprises plus prospères. Source : Travailler avec l'intelligence émotionnelle
Programme de la classe
Voici quelques-unes des caractéristiques et du matériel inclus dans nos cours
Commencez par votre profil comportemental personnalisé DISC Focus
Acquérir une compréhension de soi et des motivations des autres
S'équiper en 6 compétences essentielles en matière de savoir-être
Apprenez à valoriser votre temps
Identifier vos capacités de leadership
Découvrez les techniques pour obtenir l'emploi que vous désirez
Se former aux deux - résolution de problèmes et prise de décision
Inscrivez-vous maintenant, valeur au détail$199
TESTIMONIALS
J'ai l'impression que les compétences enseignées sont utiles et s'appliquent au lieu de travail. À l'école, on nous apprend surtout les règles du jeu, mais pas comment traiter avec les gens. J'ai eu quelques entretiens depuis que j'ai appris la formation sur les compétences relationnelles, et j'ai pu facilement identifier les personnalités. Cela m'a aidé dans le processus d'entretien, en me donnant une idée de ce qu'ils voulaient savoir pendant l'entretien. Dans l'ensemble, je pense que ces compétences sont essentielles sur le lieu de travail et dans les relations quotidiennes avec les gens. D.R.
Les informations que j'ai apprises au cours de la formation m'aideront dans un avenir proche et à long terme. Cette formation m'a appris à me comprendre et j'ai compris pourquoi je fais les choses que je fais et prends certaines décisions. La formation aux compétences essentielles m'aidera dans tous les domaines de ma vie, car je dois toujours être capable de communiquer, de collaborer avec les autres et d'avoir confiance en moi. Je pense que ce cours m'a permis d'acquérir des compétences et une expérience indispensables pour mon avenir. J.L.
Ce cours m'a enseigné des compétences de vie spécifiques que l'on ne trouve pas dans nos manuels. Apprendre à se synchroniser et à se connecter aux autres est tellement important dans toutes nos relations. Ce cours m'a appris comment le faire. Les compétences acquises dans ce cours sont si bénéfiques et les expériences réelles ont rendu le cours amusant et agréable. J. M.
Ces compétences m'ont permis d'expliquer pourquoi la personnalité de certaines personnes me rend fou alors que d'autres complètent ma propre personnalité. Je savais que chaque individu est différent, mais maintenant je peux m'aider moi-même et aider les autres à avoir des interactions plus significatives et productives qui profiteront à tous. Cela m'a déjà aidé dans ma carrière, car j'ai compris la personnalité de mon futur directeur de stage et j'ai pu établir un contact efficace avec lui. Je recommande vivement ce type de formation à tout le monde, quel que soit ce que l'on envisage de faire dans la vie. C.K.
FAQ
Vous avez des questions sur le fonctionnement du cours ? Parfait. Lisez la suite et apprenez-en davantage.
Quand le cours commence-t-il et finit-il ? Quelle est sa durée ?
Vous pouvez commencer quand vous le souhaitez et parcourir le module à votre propre rythme. Le visionnage des vidéos et la réalisation des exercices du cours vous prendront environ 10 heures.
Comment payer ?
Vous pouvez payer par carte de crédit ou par PayPal. Nous n'acceptons pas les paiements partiels. Veuillez donc régler la totalité du montant au moment de l'achat.
Comment accéder au cours ?
Vous pouvez accéder au cours en utilisant n'importe quel ordinateur portable, tablette ou appareil mobile doté d'une connexion internet suffisamment puissante pour diffuser le contenu vidéo. Vous vous inscrirez et créerez un mot de passe auquel vous accéderez en cliquant sur My Course Content.
Combien de temps ai-je accès au cours ?
Après votre inscription, vous aurez accès pendant un an à ce cours spécifique sur tous les appareils que vous possédez. Alors, prenez votre temps.
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