Description
Mettre l'accent sur les compétences pour réussir
Les 10 compétences professionnelles essentielles les plus demandées par les employeurs
Domaine d'intérêt : Conçu pour les personnes qui entrent sur le marché du travail ou qui travaillent actuellement pour progresser dans ce domaine
Nombre total de sessions : 12
Pourquoi avez-vous besoin de ce cours ?
- Au cours des 20 dernières années, les employeurs ont continué à dire que les diplômés sortant du collège, de l'université ou des écoles techniques ne possédaient toujours pas les compétences professionnelles nécessaires pour réussir au sein de leur entreprise ou de leur organisation. Source : PayScale
- Selon le "Workplace Learning Report" de LinkedIn, les compétences générales constituent la priorité n° 1 en matière de développement des talents. En outre, une étude de LinkedIn a révélé que les responsables du recrutement ont indiqué que la productivité de leur entreprise était limitée en raison du manque de compétences non techniques des candidats.
- "Le problème numéro un de la jeune main-d'œuvre d'aujourd'hui est le déficit de compétences non techniques", "Il concerne l'ensemble de la main-d'œuvre. Les compétences non techniques sont essentielles à la réussite des individus sur le lieu de travail et constituent un facteur de différenciation concurrentielle sur le marché.
Que comprend ce cours ?
Notre cours "Skills for Success" a été développé pour fournir des solutions aux individus afin de les préparer au monde du travail. Dans ce cours, je souhaite vous faire part de mon expérience personnelle en tant que manager et formateur pour UniLever (10 ans) et The Coca-Cola Company pendant plus de 27 ans. J'ai été en mesure d'équiper et de former plusieurs régions en matière de compétences humaines et de compétences non techniques essentielles basées sur le profil comportemental personnalisé DISC et d'aider les individus à se préparer au monde du travail dans les domaines suivants :
Session 1 Compétences relationnelles est définie comme "la capacité à communiquer efficacement avec les gens de manière amicale, en particulier dans le monde des affaires" ou les compétences en matière d'efficacité personnelle. Vous apprendrez à vous connaître et à identifier le style de comportement des autres. Ce cours vous apportera la flexibilité cognitive nécessaire pour adapter votre comportement personnel aux changements de l'environnement professionnel. Vous apprendrez à adapter, mélanger et connecter votre style et à vous "synchroniser" avec les autres en leur fournissant des tactiques et des méthodes comportementales à incorporer dans leur vie professionnelle et personnelle.
Session 2 COMMUNICATION-la compétence numéro 1 demandée par les employeurs. Nous vous aiderons à améliorer le processus d'utilisation des mots, des sons, des signes ou des comportements pour exprimer ou échanger des informations ou pour exprimer vos idées, vos pensées, vos sentiments, etc. à quelqu'un d'autre.
Session 3 COLLABORATION-Identifier de meilleures façons de travailler avec une autre personne ou un autre groupe pour réaliser ou faire quelque chose.
Session 4 RÉSOLUTION DES CONFLITS-L'action de trouver une réponse ou une solution à un désaccord profond entre des personnes, des groupes, etc. qui donne lieu à des discussions souvent houleuses.
Session 5 CONFIDENCE-Améliorer sa confiance en soi afin de pouvoir faire quelque chose de bien ou de réussir.
Session 6 CREATIVITE-Identifier des moyens d'exprimer sa capacité à créer de nouvelles choses ou à penser à de nouvelles idées.
Session 7 CARACTERE-Protéger son caractère et ses émotions, sa façon de penser, de sentir et de se comporter.
Session 8 Gestion du temps - vous aide à comprendre comment vous et les autres appréciez le temps. Nous passerons en revue les distractions qui vous font actuellement perdre du temps et nous verrons comment les réduire ou les éliminer.
Session 9 Prise de décision - fournir la capacité de prendre des décisions de meilleure qualité pour votre vie personnelle et professionnelle.
Session 10 Résolution de problèmes - fournir les différentes façons d'analyser et de résoudre les problèmes en fonction de votre style de personnalité.
Session BONUS 11 Entretien comportemental - Apprenez à vous mettre au diapason de votre interlocuteur et à créer la technique S.T.A.R. pour obtenir l'emploi que vous souhaitez.
Résultats du programme "Skills for Success
Une fois que vous aurez terminé le cours "Skills for Success", vous aurez atteint les résultats suivants :
- Compléter une auto-évaluation personnalisée DISC Behavioral et découvrir vos caractéristiques personnelles, vos traits de caractère inspirants, votre valeur pour l'équipe et votre environnement idéal.
- Comprendre les différents styles de comportement et les motivations des autres pour communiquer plus efficacement.
- Reconnaître ses domaines de croissance et de développement personnel et apprendre à adapter son style de comportement personnel à la maison et sur le lieu de travail en se fondant dans la masse et en s'harmonisant avec les autres.
- Identifié vos forces comportementales pour améliorer les domaines de la communication, de la collaboration et de la résolution des conflits.
- Améliorez votre confiance, votre créativité et votre caractère dans votre vie personnelle et professionnelle.
- Apprenez à prendre des décisions de meilleure qualité et à résoudre les problèmes en fonction de votre style de personnalité.
- Découverte des moyens d'accroître la productivité grâce à des connaissances sur l'amélioration de la gestion du temps.
- Préparez-vous à obtenir l'emploi que vous souhaitez.
