Descrição
Concentração nas competências para o sucesso
As 10 principais competências profissionais essenciais que os empregadores estão a exigir
Área de concentração: Concebido para indivíduos que estão a entrar ou a trabalhar atualmente para progredir na força de trabalho
Número total de sessões: 12
Porque é que precisa deste curso?
- Durante os últimos 20 anos, os empregadores continuaram a dizer que os licenciados que saem do colégio, da universidade ou das escolas técnicas continuavam a não ter as competências profissionais necessárias para serem bem sucedidos na sua empresa ou organização. Fonte: PayScale
- De acordo com o "Workplace Learning Report" do LinkedIn, as competências transversais são a prioridade número 1 para o desenvolvimento de talentos. Além disso, um estudo do LinkedIn concluiu que a contratação de gestores indicou que a produtividade de sua empresa era limitada devido à falta de soft skills dos candidatos.
- "O principal problema da atual força de trabalho jovem é o défice de competências transversais". As competências transversais são fundamentais para o sucesso dos indivíduos no local de trabalho e constituem um fator de diferenciação competitiva no mercado.
O que é que este curso inclui?
O nosso Curso de Competências para o Sucesso foi desenvolvido com o objetivo de fornecer soluções para que os indivíduos estejam preparados para o local de trabalho. Neste curso, quero apresentar-lhe a minha experiência pessoal como gestor e formador da UniLever (10 anos) e da The Coca-Cola Company durante mais de 27 anos. Consegui equipar e formar várias regiões em competências pessoais e competências transversais essenciais com base no perfil comportamental personalizado DISC e ajudar os indivíduos a estarem preparados para o local de trabalho nas seguintes áreas:
Sessão 1 Competências pessoais é definida como "a capacidade de comunicar eficazmente com as pessoas de uma forma amigável, especialmente nos negócios" ou competências de eficácia pessoal. O aluno adquire uma compreensão de si próprio e de como identificar o estilo de comportamento dos outros. Este curso proporcionar-lhe-á a flexibilidade cognitiva para adaptar o seu comportamento pessoal em resposta a mudanças no ambiente de trabalho. Aprenderá a adaptar, misturar e ligar o seu estilo e a "entrar em sincronia" com os outros, fornecendo as tácticas e métodos comportamentais a incorporar na sua vida profissional e pessoal.
Sessão 2 COMUNICAÇÃO-a competência número 1 que os empregadores exigem. Ajudamo-lo a melhorar o processo de utilização de palavras, sons, sinais ou comportamentos para expressar ou trocar informações ou para exprimir as suas ideias, pensamentos, sentimentos, etc., a outra pessoa.
Sessão 3 COLABORAÇÃO-Identificar melhores formas de trabalhar com outra pessoa ou grupo para alcançar ou fazer algo.
Sessão 4 RESOLUÇÃO DE CONFLITOS-o ato de encontrar uma resposta ou solução para um forte desacordo entre pessoas, grupos, etc., que resulta frequentemente em discussões furiosas.
Sessão 5 CONFIANÇA-Melhorar a sua confiança para que possa fazer algo bem ou ter sucesso em algo.
Sessão 6 CRIATIVIDADE-identificar formas de expressar a sua capacidade de criar coisas novas ou de pensar em novas ideias.
Sessão 7 CARÁCTER-proteger o seu carácter e as suas emoções da forma como pensa, sente e se comporta.
Sessão 8 Gestão do tempo - ajuda-o a compreender como você e os outros valorizam o tempo. Iremos analisar as distracções que estão a fazer perder tempo e como reduzi-las ou eliminá-las.
Sessão 9 Tomada de decisões - proporcionar a capacidade de tomar decisões de melhor qualidade para a sua vida pessoal e profissional.
Sessão 10 Resolução de problemas - fornecer as diferentes formas de analisar e resolver problemas com base no seu estilo de personalidade.
BÓNUS Sessão 11 Entrevista comportamental - aprenda a entrar em sintonia com o entrevistador e crie a técnica S.T.A.R. para garantir o emprego desejado.
Resultados das competências para o sucesso
Depois de ter concluído o curso de Competências para o Sucesso, terá alcançado os seguintes resultados:
- Completou uma auto-avaliação comportamental personalizada da DISC e descobriu suas características pessoais, características inspiradoras, valor para a equipe e ambiente ideal.
- Ganhou uma compreensão dos diferentes estilos de comportamento e das motivações dos outros para comunicar de forma mais eficaz.
- Reconheceu as suas áreas de crescimento e desenvolvimento pessoal e aprendeu a adaptar o seu estilo de comportamento pessoal em casa e no local de trabalho com diferentes estilos, misturando-se e sincronizando-se com os outros.
- Identificou os seus pontos fortes comportamentais para melhorar nos domínios da comunicação, da colaboração e da resolução de conflitos.
- Melhorar a sua confiança, criatividade e carácter na sua vida pessoal e profissional.
- Aprendeu a tomar decisões de melhor qualidade e a resolver problemas com base no seu estilo de personalidade individual.
- Descobriu como aumentar a produtividade com conhecimentos sobre como melhorar a gestão do tempo.
- Prepare-se para conseguir o emprego que deseja.
