Descripción
Este curso personalizado se centra en dotarle de las habilidades de la gente que le ayudan a entenderse a sí mismo, así como las motivaciones de los demás utilizando el Sistema de Personalidad DISC. Esta formación se centra en el trabajo real con personas reales y en las diferencias únicas de cada estilo de comportamiento que llevan a cabo el trabajo de la organización. En la sociedad actual, se pide a los ejecutivos, formadores y profesionales que aporten soluciones a problemas difíciles de resolver. Esto se debe a que siempre que las personas se reúnen en torno a un objetivo común, ya sea en su vida profesional o personal, es inevitable que surja el entendimiento y el conflicto.
En el lugar de trabajo, eso puede significar una disminución de la productividad que afecta a los ingresos netos y a los beneficios brutos de la organización. En el hogar, los malentendidos pueden conducir a la frustración y a la ruptura de relaciones que afectan a todos los aspectos de la vida de una persona. El propósito de este curso es equiparle con el modelo para entender el comportamiento humano más profundamente. Le enseñará cómo y por qué las personas están motivadas de forma diferente y las diversas necesidades de comportamiento que hacen que los individuos sean únicos. Este curso se utilizó en The Coca-Cola Company a través del Gerente/Entrenador y Consultor de Comportamiento, Ed Turose, que aumentó la productividad y la eficiencia al ayudar a los empleados a entender la flexibilidad del comportamiento y al entrar en sintonía con los diferentes estilos de comportamiento produciendo mayores resultados.
Este curso producirá los siguientes resultados que podrá incorporar en el lugar de trabajo:
- Completar una autoevaluación personalizada del comportamiento DISC y descubrir sus características personales, sus rasgos inspiradores, su valor para el equipo y su entorno ideal.
- Ha comprendido los diferentes estilos de comportamiento y las motivaciones de los demás para comunicarse con mayor eficacia.
- Reconoció sus áreas de crecimiento y desarrollo personal y aprendió a adaptar su estilo de comportamiento personal en el entorno de trabajo con diferentes estilos mezclándose y poniéndose en sintonía con los demás.
- Descubrir cómo se comunica y coopera cada comportamiento dentro de un equipo.
- Identificar cómo crear confianza y trabajar más eficazmente con los miembros del equipo.
- Aplicar la información que aumentará la productividad y la eficiencia
- Utilizar la información y rendir cuentas ante su jefe para introducir mejoras cuando sea necesario
- Utiliza tu PDF interactivo que te proporciona las áreas específicas que capturaste en las que puedes mejorar o conviértelo en uno de tus OPIs (Objetivos de Desempeño Individual).