Descrição
De acordo com o "Workplace Learning Report" do LinkedIn, as competências transversais são a prioridade n.º 1 para o desenvolvimento de talentos. Além disso, um estudo do LinkedIn revelou que os directores de contratação indicaram que a produtividade da sua empresa estava limitada devido à falta de competências transversais dos candidatos. "O problema n.º 1 da atual força de trabalho jovem é o défice de competências transversais", "que se verifica em toda a força de trabalho - entre os trabalhadores com competências técnicas que são muito procuradas, tanto como entre os trabalhadores sem competências técnicas". As competências transversais são fundamentais para o sucesso dos indivíduos no local de trabalho e constituem um fator de diferenciação competitiva no mercado. "São a fonte de uma enorme quantidade de poder que está sempre escondida à vista de todos - um tremendo reservatório de valor frequentemente inexplorado - uma arma secreta para qualquer organização, equipa, líder ou indivíduo inteligente", Bruce Tulgan
O curso Como Adquirir Competências para a Vida foi desenvolvido com o objetivo de fornecer soluções para que os indivíduos estejam preparados para o local de trabalho. Neste curso, pretendo apresentar-lhe a minha experiência pessoal como gestor e formador da UniLever (10 anos) e da The Coca-Cola Company durante mais de 27 anos. Consegui equipar e formar várias regiões em competências pessoais e competências transversais essenciais com base no perfil comportamental personalizado DISC. O que ouvi de muitos dos meus colegas antes de os formar foi que a maioria das análises comportamentais que fizeram no passado me diziam "quem" eu era, mas não "o que" fazer com isso no local de trabalho.
Este curso oferece o seguinte:
Competências pessoais: O aluno irá adquirir uma compreensão de si próprio e de como identificar o estilo de comportamento dos outros. Este curso proporcionar-lhe-á a flexibilidade cognitiva para adaptar o seu comportamento pessoal em resposta a mudanças no ambiente de trabalho.
Competências transversais: Nesta lição, utilizaremos o seu estilo comportamental pessoal e apresentaremos soluções para as seguintes 6 competências essenciais: comunicação, colaboração, resolução de conflitos, confiança, criatividade e carácter.
Entrevista comportamental e DISC - Nesta sessão, analisaremos a entrevista comportamental e como utilizar o seu estilo de personalidade para entrar em sintonia com o entrevistador. Esta informação ajudá-lo-á no processo de entrevista e fornecer-lhe-á as ferramentas para garantir o emprego desejado.
As competências de pensamento crítico são definidas como a realização de juízos fundamentados que são lógicos e bem pensados. Nesta lição, vai ficar a saber como tomar decisões de melhor qualidade e resolver problemas no local de trabalho.
Resumo Recapitulativo: O curso vem com um PDF interativo para capturar todos os seus resultados preparando uma recapitulação personalizada de todas as suas informações referentes ao Focado para o Trabalho. Estas habilidades que você aprenderá neste curso lhe darão competência em eficácia organizacional e relacional no local de trabalho.
